Výsledky vyhledávání

Nalezeno záznamů: 100  
Váš dotaz: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^kl_us_auth h0005490 xodb^"
  1. Vybrané aspekty a souvislosti lidského a sociálního kapitálu / Jiří Dušek a kol. .  České Budějovice :  Vysoká škola evropských a regionálních studií, z.ú.,  2023  81 stran   [1, z toho volných 1, Ve volném výběru 1]
  2. Nástroje slaďování osobního a pracovního života : z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele / Šárka Homfray, Jana Skalková, Klára Čmolíková Cozlová .  Praha :  Grada Publishing,  2022  168 stran   [1, z toho volných 1, Ve volném výběru 1]
  3. HR marketing : jak na efektivní náborové kampaně / Lubor Malý .  Kolín :  Workoholix, s.r.o.,  2022  224 stran   [2, z toho volných 0, prezenčně 1]
  4. Firma a lidský kapitál / Lucie Severová .  V Praze :  Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta, katedra ekonomických teorií,  [2021]  76 stran   [1, z toho volných 1]
  5. Prognostika / Štědroň, Palíšková, Souček, Dvořák, Tilinger a kol. .  V Praze :  C.H. Beck,  2019  236 stran   [1, z toho volných 1]
  6. Rozvíjení talentu : zažehněte svůj neomezený potenciál / Shawn D. Moon, Todd Davis, Michael Simpson, A. Roger Merrill ; přeložila Veronika Kafková .  Praha :  Dobrovský,  2019  227 stran   [1, z toho volných 1]
  7. A human capital theory of structural transformation / Max Gillman .  Prague :  CERGE-EI,  2019  31 stran   [1, z toho volných 1]
  8. Whoever has will be given more: child endowment and human capital investment / Liyousew G. Borga, Myroslav Pidkuyko .  Prague :  CERGE-EI,  2018  41 stran   [1, z toho volných 1]
  9. Kapitoly z moderní ekonomie trhů práce / Dagmar Brožová .  V Praze :  C.H. Beck,  2018  xxii, 267 stran   [1, z toho volných 1]
  10. Postavenie a význam assessment centier pri znižovaní fluktuácie zamestnancov / Gabriela Petrová, Radka Zimanová .  Praha :  Česká andragogická společnost,  2018  72 stran   [1, z toho volných 1]

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.